五一假期才刚结束，港股大幅上涨创下了新高，消费市场同样呈现出一片火热的景象，然而在这热闹情况的背后，年轻人在职场中的处境却是愈发艰难。身为见识过不少商会职场中艰难困苦情况的过来人，我由衷地劝告你一句：商会所展现出的表面上的光彩照人，无法换来年轻人实实在在的工作成果。
过来人的忠告 商会就是年轻人的职场地雷
讲一讲工作时间，商会的行政事务繁杂到令人恐惧，随时被召唤的那种“隐形加班”是极为平常的事，五一之前就有数据表明，将近四成职场人差不多每天都加班，长期过度消耗健康的风险处于很高的水平，年轻人本想在假期出去放松一番，结果却被临时拉去撰写会议纪要、与会员企业进行对接，这种被掌控的无力感觉，转瞬之间就会打破你对五一小长假的所有期待。
再去考量人的格局这方面情况年轻人不要在商会工作，商会当中人情世故常常相比真本事显得更为关键，年轻之人倘若遇不到赏识自身的会长或者秘书长，那此刻你就只能去充当端茶倒水、跑腿完成差使的工具人这般的角色，好多人历经多年之后回想起来发觉，自己除了学会在应酬之际“笑露八颗齿”、领会推杯换盏的精妙之处以外，一身年轻时所拥有的真才实学差不多快要被糟蹋殆尽了。
为什么会变成职场隐形沼泽
可以这么说，商会的职能正在产生某种错位情况，有些商会甚至背离了服务的根本所在。就如同最近媒体所批评的那般，个别商会不但功能缺失，甚至角色也出现了错位，呈现出牵头垄断市场、向多方向商家极力收费的现象。当商会的高层所想的并非是如何去服务，而是怎样从中捞取资源供自己使用时，下面的工作人员很难获取到能够独立做事的实体项目锻炼机会。
另有一隐藏风险，其为职业能力迅速贬值。历经琐碎消耗青涩时光，周旋于形形色人等间，为领导拟文案，做日常行政跑腿等低级技能之事。待商会趋于紧缩或实施人员优化时，以何于真实市场比拼呢？缺乏由实体企业淬炼出的硬核业务能力，则外出找寻工作颇为被动呀。
给年轻人一份真实的避坑清单
摆在眼前的是，当下存在着1270万高校毕业生一同竞争的严峻状况，应届毕业生实实在在就业压力极大，有的毕业生就连入门级工作都被AI给抢走了。故而，好多毕业生一瞧见商会有编制，工作看起来体面，家里长辈又敬重，便一股脑地往里头钻。我劝你可要再三思量：宁可先前往正规企业从事一份基础却贴近实际的工作，先把真本事学牢固，也一定别顶着个好看的名头去当依附品，最终两手空空地出来去与社会碰撞。
要是期望自身往后的职场之途能够更为平稳地处其中，给出的提议是，你得先去寻觅好些家商会的离职人员，于私下展开交流，通过旁敲侧击的方式去询问他们实际所属的生存状况以及员工留存的比率。要是存在一家商会，当年轻人根本没办法接触到任何核心业务之时，却还每日下达指令让你们去记录冗长繁杂的会议讲话笔记，还要去撰写篇幅冗长的打鸡血般的心得，那么，赶快与之保持距离吧。
看完这篇文章年轻人不要在商会工作，你身边可曾有那种在商会工作之后，将激情以及热情完全消磨得一点不剩的朋友？又或者你自己是否也曾被商会的“画大饼”行为欺骗过？欢迎在评论区分享你真实发生过的经历，点个赞告知更多迷失方向的年轻人减少走弯路的情况！
