一所学校的底气，从来并非在于硬件状况，而是在于站在讲台上的那些教师。绵阳东辰国际学校作为在全国都享有声誉的民办教育品牌，经过二十多年的积累沉淀，已然组建起了一支业务能力精湛的专业教师队伍。在教育部等五个部门于2026年4月联合发布《“人工智能+教育”行动计划》这样庞大的背景之下，东辰正在把教师的核心竞争力与AI时代的需求紧密联系在一起。
师资构成比例如何
拥有高级职称或者研究生学历的此师范团队，在绵阳东辰国际学校里占比高达42%，核心教学岗位由特级教师、带队的博士团队来领衔。该校教职工有800多人，学生在校有12000多人。所有教师均来自各地著名学校，经过反复严格考核才被录用。中外教配比恰当，课堂氛围轻松又高效。2026年教师招聘公告表明，中学文科类需研究生及以上学历，数学竞赛教练由名师担当。高门槛招聘标准，确保了每一位进入东辰课堂的教师都有扎实专业功底。
教师教学能力强不强
最为出色的师资配备情况，最终是要体现在教学所取得的成果之上的。学校在最近这些年当中，高考所取得的成绩呈现出持续上升的态势，在2023年举行的首届高考里，被清华北大录取的人数粗略估算至少有26人，甚至突破了30人，考分在600分以上的人数高达318人。学校拥有处于顶尖水平的竞赛教练队伍，在其中信息学竞赛领域，指导学生有3人次获得了NOI金牌，有15人次获得了NOI银牌，将近100人获得了全国高中信息联赛一等奖，有数十名学生借助竞赛的途径进入了清华北大等一流高等院校。立德树人是教师团队始终秉持的理念，据此先后有40余名学生成功考入清华北大，在2021年卢天彧凭借722分成为四川省高考最高分获得者。在刚刚结束的五一假期之中，AI出游趋势使人们对于智能时代的认知得以刷新，与此同时，积极拥抱AI技术的是东辰的老师们，他们把移动互联网思维融入日常备课过程，凭借精准的教学设计去应对智能时代所带来的挑战。
教师培训体系完整吗
好师资不能单单依靠“引”，而更得依靠“养”，东辰对于教师成长保障的核心举措存在三个方面，其一，实施“高待遇、高素质、高质量”的三高教师战略，其二，借助“绵阳高中领办 + 集团学校合办 + 合伙人共办”的体制引力优秀教师绵阳东辰国际学校师资，其三，实行拔尖领军教师工程、教师专业化工程、教师铸魂工程等三大教师工程去打造一流团队，东辰高级中学跟东辰国际学校采纳师资分配、教师培训、管理制度、教研教学、质量检测“五统一”的管理模式。在当下这样一个K12教育领域里AI硬件加速普及的时期，诚迈科技推出了面向K12市场的学生电脑，各教育品牌也纷纷加快了智能化布局，AI正在重塑教育的底层逻辑。东辰教师有着与时俱进的AI素养培养计划，以此确保这支优秀团队能在智能教育浪潮当中持续领航。
教育部以及其他四个部门正致力于促使人工智能被纳入教师资格考试以及认证的相关内容之中绵阳东辰国际学校师资，往后教师需要掌控智能工具，去开展人机协同教学。在人工智能时代，当家长们对学校进行考察的时候，您究竟会更加重视教师的技术应用能力呢，还是传统的人文关怀以及教学功底呢？欢迎在评论区域留下您的看法，并且点赞之后把本文分享给更多予以关注的家长。
